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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
杨文祥 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
本科 |
民 族: |
侗族 |
年 龄: |
23 岁 |
身 高: |
170 CM |
体 重: |
58 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
面议 |
希望职业: |
行政/人事类 - 总务/内务/办公室人员 |
希望职位: |
行政专员 |
工作经验: |
一年以上 |
技能特长: |
1.熟练掌握office软件办公;
2.熟练CAD制图;
3.熟练AE PR 视频软件,cubase,WAVE ,AU音频软件;
4.有C1驾照,掌握独立驾驶技能; |
自我评价: |
在校期间品学兼优,工作上认真负责!
(1)高中毕业于贵州省级二类示范性高中——黔东南州民族高级中学;
(2)本科毕业于"双一流","985优势学科创新平台",教育部直属"211工程"大学 ——东北林业大学;
(3)在校期间,曾获"优秀团员","三好学生","校级奖学金","优秀普查工作者","优秀志愿者"等荣誉称号。
(4)任职前公司行政专员期间,根据自身特长,详细总结了行政仓库的工作,对于难理解和电脑操作较繁琐的部分制作了视频讲解和电脑录屏,有效缩减了交接成本。 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2014-09 - 2018-06 |
东北林业大学 |
交通运输 |
本科 |
专业描述 |
在校期间通过学习具备物流技术、汽车构造、发动机原理、汽车诊断与检测技术、汽车运用工程、汽车理赔、运输组织学、运输经济学、交通运输企业管理、交通运筹学、交通运输法律法规、交通规划、交通工程学等专业知识,可在车企生产研发、交通运输企业运营经营管理及教育科研等领域从事相关工作。 本人的毕业设计题目为《哈尔滨市101路公交中间站站台规模测算及站型设计》 主要是: 1.掌握交通规划、交通工程学等专业知识分析交通问题,以及运用概率论与数理统计知识处理数据的方法; 2.通过分析公交车辆进站过程,运用排队论知识构建公交车辆到站率的数学模型; 3.调查模型所需数据; 4.掌握国家及行业制图规范、站型设计方法; 5.设计站台规模,运用VISSM进行仿真模拟,CAD出图; |
时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2011-09 - 2014-06 |
黔东南州民族高级中学 |
高中 |
高中 |
专业描述 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2017-11 - 2018-1 |
东北林业大学交通学院 |
其他 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
其他行业 |
交通运输系 |
调研员 |
项目结束 |
工作描述 |
工作内容为数据调查和数据处理。
主要职责为:
1.调查哈尔滨市路段高峰小时交通量;
2.哈尔滨市公交车辆8路、101路、102路跟车调查及驻站调查;
3.根据所得数据进行分布拟合,找到适合的人流、车流分布规律;
4.计算车辆及行人的断面到达水平; |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2018-04 - 2018-06 |
东北林业大学交通学院 |
其他 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
其他行业 |
交通运输系 |
调研员 |
项目结束 |
工作描述 |
《哈尔滨市停车资源规划》项目的普查员,主要对哈尔滨全市的道路、空地、小区车库、人行道的停车情况及能否新建停车位的情况进行实地调查。
主要工作职责为:
1.将实地调查的停车情况**平板电脑里的停车资源规划系统的地图中;
2.根据专业知识判断某地可否新建停车场、设置共享停车位;
3.统计路面车辆违停情况、车位利用情况、事业单位及政府机关停车场车位空余情况;
4.摸底全市各小区路面停车场及地下停车场数量,空余数量;
5.现场图片拍照上传,进行必要的备注。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2018-07 - 2019-01 |
深圳百腾物流有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
交通/运输/物流 |
行政部 |
行政专员 |
母亲生病需要人照顾 |
工作描述 |
在该公司主要负责全国各地分公司以及营业部的生产物料(例如电子面单 拉伸膜 封条 胶带等)及行政物资(例如电脑 沙发 桌椅 打印机 笔记本等)的需求进行统计与发放。
主要工作内容有:
1.网上处理物资申领流程,维修流程,报废流程,审批各部门及营业部的物资需求,对审批通过的给予发放;
2.对采购及营业部退回的物资进行入库登记;
3.退回的待维修资产,比如电脑、打印机、电子秤、巴枪等组织人员维修,待报废的进行变卖;
4.仓库"7S";
5.发放的工服挎包需制作月度工服扣款报表;
6.根据"进销存"制作盘点表,月末**公司财务进行盘点;
7.月度物料、季度物料、办公用品、固定资产的采购统计及使用反馈;
8.公司重大事项(人事任免、开点与撤点)会上通报,行政部工作调整发邮件通知各分公司经理。 |
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联系方式 |
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